La Secretaria General de UPCN, Carina Domínguez, estuvo en Villaguay donde realizó diversas actividades. Importante fue el nivel de participación en una reunión con dirigentes, delegados y activistas de distintas reparticiones estatales, con la que cerró la jornada en esa ciudad.
En la sede local del gremio, “tuvimos oportunidad de dialogar e intercambiar ideas respecto de los asuntos que generan mayor interés en los trabajadores y trabajadoras. Hablamos del resultado del acuerdo paritario, de pase a planta permanente y estabilidad, de la Ley de enfermería, en cuya reglamentación se está trabajando, y de los desafíos que a futuro tiene UPCN con un tema que ya le ha planteado al gobierno en el marco de la paritaria y que es el desarrollo de la carrera administrativa”, repasó Domínguez.
La dirigente adelantó en el encuentro distintas medidas que el gremio quiere empezar a debatir con el Ministerio de Economía en la reunión que va a tener lugar esta semana, ya que quedó agendada para el 9 de este mes. “UPCN va a llevar a la mesa paritaria una serie de propuestas: reformular algunos códigos, como el de permanencia en categoría; mejorar el monto que se paga por el adicional por título secundario y terciario; crear un código para aquellos trabajadores y trabajadoras que se perfeccionan, que hacen un posgrado o una especialización, e incrementar el valor del código 130”. Además, se va a plantear “que los trabajadores que revistan en el escalafón de la categoría 4 a la 1 trabajen 6 horas igual que el resto. Hoy trabajan 7 horas y por lo tanto, no ven proporcional su remuneración. Pretendemos además que se tenga en cuenta la capacitación para las recategorizaciones e incentivos salariales”, detalló.
Domínguez remarcó ante dirigentes, delegados y trabajadores villaguayenses que “estos temas queremos conversar con el gobierno. Todos tienen como objetivo principal lograr una mejora en los distintos tramos del escalafón y fundamentalmente, que el trabajador vea que tiene una proyección en su trayectoria laboral y expectativa para mejorar sus condiciones de trabajo”.
Otro asunto abordado fue el proceso eleccionario que se va a desarrollar este año. “En forma unánime apoyaron la gestión que está llevando actualmente el sindicato y todo lo que se hizo en los últimos años así como también, la conducción del compañero José Allende, Claudia Jecklen, en Villaguay, y otros compañeros dirigentes que acompañan la lista Azul y Blanca con propuestas y alternativas que se van ampliando con todos los trabajadores”, destacó.
“La reunión en la sede de Villaguay realmente fue importante, hubo un intercambio con los trabajadores sobre los distintos aspectos que preocupan en diversas áreas del Estado, pero también propuestas de capacitación, formación sindical. Vimos un crecimiento en cuanto a la cantidad de afiliados y trabajadores que se suman a la propuesta de UPCN”, evaluó la dirigente.
En el hospital
La jornada en Villaguay comenzó en horas de la mañana. “Estuvimos en contacto con trabajadores de distintas áreas del hospital Santa Rosa; recibimos reclamos sobre todo de Servicios generales, donde falta personal. Por otra parte, con los enfermeros conversamos acerca de la reglamentación de la ley y le dimos a conocer la posición de UPCN al respecto”, comentó.
Con relación a enfermería, Domínguez transmitió que “es muy preocupante la situación de falta de recurso humano. Hay suplencias que no se pueden ocupar porque no hay enfermeros disponibles para hacer los reemplazos, lo que ocasiona recargar al personal. Además, hay quejas por tener que realizar tareas que no corresponden a la función que les compete. Todos estas problemáticas fueron analizadas en el marco de las recorridas”, precisó Domínguez.
La Secretaria Gremial de UPCN incluyó en la agenda una reunión con la Intendenta María Claudia Monjo, el senador Adrián Fuertes y el diputado Juan Pablo Cosso. “Con la presidenta municipal y los legisladores abordamos la realidad del empleo público, la situación particular de algunos organismos en Villaguay y también, la posibilidad de hacer convenios de capacitación para los trabajadores a los que UPCN representa, particularmente en el ámbito de ese departamento”.
Indicó que quedó abierta la posibilidad de realizar distintas acciones que se irán coordinando con la delegación local.
