El Departamento Ejecutivo Municipal dispuso una nueva recomposición salarial del 8% a partir del mes de julio.
Mediante Decreto N° 183, el Ejecutivo Municipal realizara un incremento salarial del 8% sobre la remuneración basica que perciben los agentes de planta permanente y transitoria del Gobierno de Santa Elena a partir del mes de julio.
El pasado mes de febrero mediante el Decreto 084/21 se otorgo un incremento salarial del 15%, y el pase a remunerativos de otros conceptos otorgados a cuenta de futuros aumentos salariales. A su vez dispuso en el mes de mayo de incrementos del 8% sobre los sueldos basicos (Decreto 161/21).
Además se fijo una nueva recomposición salarial a partir del mes de septiembre del 9%, lo que hace que durante el periodo 2021 los trabajadoras y trabajadores municipales acumularán incrementos en sus salarios del 46,20% aproximadamente.
Como parte de las políticas públicas destinadas a mejorar las condiciones laborales del personal municipal, el Equipo de Gestión lleva adelante acciones concretas orientadas al acompañamiento de quienes desempeñan funciones en diferentes áreas y dependencias del gobierno local.
La crisis económica y la situación de pandemia, interpelan y habilitan nuevas formas de acompañar y sostener a vecinas y vecinos que desempeñan funciones municipales y garantizan la institucionalidad desde diferentes áreas operativas.
