SEDAPPER destaca que la recategorización de los empleados públicos no constituye un simple premio al esfuerzo, sino un derecho laboral que reconoce la antigüedad, la capacitación y las mayores responsabilidades asumidas en cada puesto de trabajo.
Si bien este avance valora el mérito y el desempeño de los agentes, su objetivo principal es garantizar el desarrollo de la carrera administrativa y adecuar los ingresos a las funciones reales que cumple cada trabajador, generando una mejora salarial y mayor bienestar para sus familias.
Desde SEDAPPER felicitamos a las decenas de compañeros afiliados que participaron de las capacitaciones y hoy obtuvieron el reconocimiento correspondiente en su categoría. Este logro fue alcanzado con esfuerzo, formación y lucha gremial. Seguiremos capacitando y buscando nuevas alternativas para nuestros afiliados y para toda la familia de los empleados públicos.
