El Poder Ejecutivo fijó “un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal” de casas particulares. La suba implica un aumento total del 65% para la paritaria 2021-2022.
Desde el próximo mes, las empleadas que trabajan en casas particulares cobrarán un aumento del 6 % como parte del acuerdo celebrado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para la paritaria 2022-2023.
Según lo establecido en la Resolución 2/2022, publicada este viernes en el Boletín Oficial, el acuerdo prevé un alza de 9% para mayo a cobrar en junio.
En los considerandos se precisó que en las reuniones celebradas entre el 31 de marzo y 7 de abril de 2022, las representaciones sectoriales de trabajadores, empleadores y del Gobierno que integran la comisión se asumió el compromiso de acordar un incremento salarial que se hará efectivo en tres cuotas distribuidas de la siguiente manera:
a) Un 6% no acumulativo sobre los salarios mínimos establecidos por la Resolución CNTCP N° 3/20, el cual se hará efectivo a partir del mes de abril 2022.
b) Un 9% a partir del mes de mayo del año 2022, calculado sobre los salarios mínimos precedentemente establecidos para el mes de abril de 2022.
c) Un 15% sobre los salarios mínimos establecidos para el mes de mayo de 2022, en una sola cuota, a abonarse en el mes de junio de 2022, con cláusula de revisión para el mes de agosto, con posteridad a la reunión del Consejo Nacional del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Asimismo, la escala prevé un adicional por zona desfavorable, que será equivalente al 30% sobre el salario mínimo establecido para cada categoría. Este beneficio es para los trabajadores de las provincias de La Pampa, del Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.
A partir del 1° de abril de 2022 (a cobrar en mayo), las escalas de remuneraciones son:
Supervisor/a: coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
– Personal con retiro: $349 por hora y $43.568 mensuales.
– Personal sin retiro: $382 por hora y $48.530 mensuales.
Personal para tareas específicas: cocinero/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
– Personal con retiro: $330,5 por hora y $40.477 mensuales.
– Personal sin retiro: $362 por hora y $45.058 mensuales.
Caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
– $311,50 por hora y $39.492 mensuales.
Asistencia y cuidado de personas: comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
– Personal con retiro: $311,50 por hora y $39.492 mensuales.
– Personal sin retiro: $349 por hora y $44.009,50 mensuales.
“El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad” (Resolución 4/2021).
Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
– Personal con retiro: $289 por hora y $35.514,50 mensuales.
– Personal sin retiro: $311,50 por hora y $39.492 mensuales.
Escalas de remuneraciones a partir del 1° de mayo:
Supervisor/a:
– Personal con retiro: $380,5 por hora y $47.489 mensuales.
– Personal sin retiro: $316,05 por hora y $52.897,5 mensuales.
Personal para tareas específicas:
– Personal con retiro: $360 por hora y $44.120 mensuales.
– Personal sin retiro: $395 por hora y $49.113 mensuales.
Caseros:
– $339,50 por hora y $43.046 mensuales.
Asistencia y cuidado de personas:
– Personal con retiro: $339,50 por hora y $43.046 mensuales.
– Personal sin retiro: $380,50 por hora y $47.970,50 mensuales.
Personal para tareas generales:
– Personal con retiro: $315 por hora y $38.711 mensuales.
– Personal sin retiro: $339,50 por hora y $43.046 mensuales.
Escalas de remuneraciones a partir del 1° de junio:
Supervisor/a:
– Personal con retiro: $437,50 por hora y $54.612,50 mensuales.
– Personal sin retiro: $479 por hora y $60.832 mensuales.
Personal para tareas específicas:
– Personal con retiro: $414 por hora y $50.738 mensuales.
– Personal sin retiro: $454 por hora y $56.480 mensuales.
Caseros:
– $390,50 por hora y $49.503 mensuales.
Asistencia y cuidado de personas:
– Personal con retiro: $390,50 por hora y $49.503 mensuales.
– Personal sin retiro: $437,50 por hora y $55.166 mensuales.
Personal para tareas generales:
– Personal con retiro: $362,50 por hora y $44.517,50 mensuales.
– Personal sin retiro: $390,50 por hora y $49.503 mensuales.
