Mediante el Decreto 416/2022 el Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Larroque adelanta el aumento salarial de los trabajadores comunales, determinado por al acuerdo paritarios del pasado 18 de febrero pasado. El mismo no alcanza a funcionarios.
Dicho compromiso estipulaba una escala salarial de aumento del 14% en febrero, 14 % en mayo, 12 % en agosto y 12 % en noviembre, de este año. A partir del 1° de agosto, se adelanta el porcentaje correspondiente, remunerativo y bonificable, del 12 % previsto, en tanto el mes que corresponde al de noviembre, se abonará en dos tramos: un 6% en agosto y un 6% en septiembre, llevando el mínimo garantizado de agosto a $ 46.720.- más presentismo, en tanto en septiembre llegará, tal lo acordado, a $ 48.640.- más el adicional del presentismo.
Se aclara que el aumento no comprende al cuerpo de funcionarios municipales, tal como lo determinaron en el equipo de trabajo del intendente Leonardo Hassell.
De esta manera, como se había acordado en febrero pasado con los representantes de los trabajadores municipales, se llega a noviembre cumplimentando la paritaria remunerativa y bonificable. No obstante, el acuerdo también establecía que, en el mes de septiembre, las partes volverían a reunir a los efectos de evaluar la situación.
El acuerdo
El Decreto 060/2022, del pasado 18 de febrero, que ratifica el “Acta Acuerdo”, la Municipalidad de Larroque y los empleados comunales, acordaron un incremento del 52% anual, en cuatro tramos: del “14% (catorce por ciento) a partir 1 de febrero de 2022; 14% (catorce por ciento) a partir del 1° de mayo de 2022, 12 % (Doce por ciento) a partir del 1° de agosto de 2022 y del 12 % (Doce por ciento) a partir 1° de noviembre de 2022”.
