El sector gremial de la Comisión Paritaria Provincial (CPP), presentó un proyecto para que el personal comprendido en las distintas carreras del escalafón vial hasta la clase XIV, pueda percibir el adicional por Responsabilidad Funcional con un 25 por ciento.
Este nuevo beneficio para los trabajadores y las trabajadoras fue analizado en el marco de la Comisión Paritaria Provincial (CPP) entre el Sindicato de Obreros y Empelados Viales de Entre Ríos y la Dirección Provincial de Vialidad (DPV)
Esta iniciativa contempla a Choferes de Unidad Liviana A y B; Jefe de Sección I y II; Personal de Carrera de Maestranza y Servicios; Personal de Carrera Técnica; Personal de Carrera Administrativa, y Personal de la Carrera Obrera.
El órgano mixto entre el sector gremial y patronal tuvo su encuentro días atrás, donde los miembros paritarios trataron este punto, como así también procedieron a conformar y poner en funcionamiento el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
Este cuerpo colegiado, dependiente de la Comisión Paritaria, tendrá como objetivo principal la elaboración, puesta en práctica y evaluación de programas de prevención. Asimismo está destinado a promover iniciativas en materia preventiva. Como así también conocer y analizar los daños producidos en la salud de los trabajadores y las trabajadoras, entre los puntos más salientes de su tarea.
Para tal fin fueron designados como integrantes de este Comité, por el sector gremial: Hugo Reyes, David Gómez; como miembros titulares. Juan Cruz Lallana, e Ignacio Difiori; como suplentes. En tanto que en representación del sector patronal fueron designados: Cristian Pérez y Leonardo Velurtas; como titulares; y Maricel Caballo y Germán González; como suplentes.
Cabe destacar que luego de este acuerdo, vialidad de Entre Ríos se constituye en el primer Organismo Vial en el país que conforma este Comité Mixto que ayudará a establecer directrices generales para la prevención en esta temática.
Otro punto tratado en el seno de la CPP fue la adecuación del sistema de Calificación del Personal de la Repartición. Para lo cual se establecieron nuevas pautas para el Proceso Calificatorio. Esta medida apunta a mejorar y perfeccionar el sistema de evaluación de los trabajadores y las trabajadoras.
De la reunión del órgano paritario participaron en representación del Soever; Juan Carlos Lallana, Nelson Acosta, y Hugo Reyes. En tanto que la DPV estuvo representada por Hugo Sid, Horacio Ippolitto, Cristian Perez, y Victoria Bonicent. Asimismo la sesión estuvo documentada por la secretaria de la CPP, Andrea Vivas.
