El Departamento Ejecutivo Municipal de Concepción del Uruguay estableció una mejora del 6% en los salarios del personal de planta permanente, contratados y contratados temporales, en relación a los haberes de julio.
Este incremento supera el 4% de inflación indicado por el INDEC y se liquidará con el sueldo de agosto, haciéndose efectivo en septiembre. De esta manera, sumándose todas las recomposiciones dispuestas durante la actual gestión municipal, el incremento llega al 105,60%.
A su vez, se ha dispuesto un sueldo mínimo garantizado de $500.000, beneficio que alcanza al personal en planta permanente, contratados y contratados temporarios.
