Se trata de los jefes de todas las áreas de servicio, de división y de unidades, así como coordinadores de dispositivos y de equipos. Reclaman recomposición salarial y la mejora de condiciones de todo el personal de salud. Se suman a las dimisiones en otras cuatro ciudades de la provincia.
Un
total de 32 jefes de los
distintos sectores y unidades del Hospital Zonal «Dr. Ramón
Carrillo», el único hospital público de Bariloche, presentaron su
renuncia a sus funciones ante «la falta de respuesta» del gobierno
provincial a los «reclamos de recomposición salarial y la mejora de las
condiciones de todo el personal».
La medida, dada a conocer este martes, alcanza a todos los
jefes de áreas de servicio, de división y de unidades, así como a los
coordinadores de dispositivos y de equipos.
«Motiva la presente
decisión la falta de respuesta por parte de la Sra. Gobernadora, y otras
autoridades provinciales a los justos reclamos de recomposición salarial y la
mejora de las condiciones de todo el personal de salud de este y
otros nosocomios provinciales en virtud de la situación actual agravada por la
pandemia covid-19″, explicita la nota, que lleva la firma de todos los
jefes renunciantes.
El gobierno provincial «ahora tiene 30 días para aceptar
las renuncias, que no son renuncias a los cargos sino a las funciones de jefes
y coordinarores», precisó en diálogo con Télam el terapista ocpacional
Juan Manuel Zorzoli, uno de los firmantes.
«Lo que siempre pedimos y seguimos pidiendo a la
gobernadora es que nos escuche. Hay muchas cosas que revisar, como la recomposición del salario,
actualización del escalafón de la pirámide, revisar los recibos de sueldo que
son inentendibles y apertura de partitarias, porque las propuestas actuales no
son satisfactorias», continuó.
En la misma línea, el médico cardiólogo -y hasta ayer, jefe
de esa unidad- Pedro Zanrdo destacó en declaraciones al diario local El
Cordillerano que lo que se pide “es que nuestros salarios estén al menos por
arriba de la línea de pobreza. El básico de una mucama o de una enfermera es de
5 mil pesos, ni un 30% alcanza a recomponer lo que se ha deteriorado todos
estos años”.
La
carta colectiva de renuncia recuerda que «la última medida adoptada de
otorgar un plus por pandemia y el aumento extra solo a las jefaturas de
servicio ha sido rechazada de plano por el conjunto de los trabajadores
hospitalarios de la provincia, por injusta, escaza y fuera de todo conocimiento
de la problemática actual luego de 10 semanas de movilización
hospitalaria».
Esta fase del conflicto se generó hace 11 semanas, cuando el
gobierno de Arabela Carreras «arregló con ATE otorgar un aumento de 22,5%
final. Lo que escondía esa propuesta es que se trataba de un aumento en
promedio, que surge de contabilizar las mejoras de los sueldos más bajos con
los más altos. Metieron a toda la masa salarial y el gremio garantizó para los
sueldos más bajos un mejor acuerdo que para los profesionales. Olvidandose que
representa a todos los trabajadores», explicó Zorzoli.
A esa decisión le
seguieron casi tres meses de una negociación empantanada, que según los jefes
del hospital barilochense estuvieron teñidas por un intendo de dividir a los
trabajadores de la salud.
En una reunión realizada en Viedma, la capital provincial,
Carreras planteó otorgar un plus por pandemia «pero no presentó ningún
número ni informó nada. Luego nos enteramos de que ese plus era de 1.100 pesos
para los escalafons más bajos y podría llegar hacer de hasta 8.500 para un
profesional con título y 30 años de antigüedad», detalló el terapista
ocupacional.
«Entendemos que esto es un nuevo intento de segmentar a
los trabajadores mediante el reconocimiento de la labor de las jefaturas con un
cobro diferenciado mientras el conjunto de las y los trabajadores solicitamos
la recomposición salarial a todas y todos los trabajadores y recuperación del
escalafón y la estructura hospitalaria a marzo de 2015», cuestiona la
carta colectiva.
Las renuncias en
Bariloche complican la relación del gobierno provincial con el sector de la
salud pública, y se suman a otras 15 decididas por jefes médicos en General
Roca, a «cuatro o cinco» en San Antonio Oeste y Las Grutas y a las 11
dimisiones anunciadas el 5 de noviembre por los jefes en Viedma.
Además,
agravan un cuadro que genera preocupación en plena pandemia: Bariloche es junto
con Puerto Desados el único municipio del país que continúa con estatus de
Aislamiento Social Obligatorio y no con el DISPO que rige en el resto del país.
«Llevamos años de pérdida de salario, por ello consideramos que luego de intentar acercar una posición (consensuada, constructiva y pacífica) al respecto las últimas medidas son graves y lejanas de todo intento de construcción hacia nuestro sector y el que Ud. representa como director y colega», remata la carta, «en solidaridad con todos los trabajadores hospitalarios».