El Municipio de Paraná acordó un aumento salarial con dos gremios. La oferta consiste en un aumento del 9 por ciento a pagarse en cuatro tramos, acordado y ofrecido el pasado 22 de mayo por parte del poder ejecutivo municipal.
Aumento salarial para municipales. En el marco de la mesa de diálogo convocada por el Municipio, se acordó un incremento del 9% en cuatro tramos: un 2,5% con los haberes de mayo, un 2,5% con los de junio, un 2% con los haberes de julio y un 2% con los haberes de agosto.
Además, se acordó el aumento del Adicional Único establecido por Ordenanza, atando el mismo al 10% de la categoría 20 de la escala vigente, como punto destacado de la mesa.
El acuerdo, suscripto este lunes, fue alcanzado con dos entidades gremiales tras las negociaciones llevadas a cabo durante la semana previa.
Las partes también se comprometieron a continuar el diálogo en y a retomar la Mesa de Diálogo Salarial en septiembre.
APS rechazó la propuesta
La Asociación del Personal Superior (APS) expresó su “rechazo categórico” a la propuesta salarial del Ejecutivo Municipal y cuestionó duramente la falta de voluntad para entablar un verdadero diálogo.
Según indicaron desde el gremio que nuclea a los jerarquizados, se trató de “una exposición unilateral, sin apertura ni disposición a discutir temas acordados en actas anteriores”.
Sobre la propuesta consideran que “es insuficiente frente a la crítica situación que atraviesan los trabajadores municipales”; el aumento del 9% escalonado hasta septiembre “no alcanza a acompañar la inflación actual” y que la modificación del Adicional Único al 10% de la categoría 20 “no modifica sustancialmente la propuesta general”.
Finalmente, entienden que la postergación de la próxima reunión hasta septiembre “es inaceptable en el actual contexto de pérdida del poder adquisitivo”.
