En el día de ayer participamos junto a las demás entidades sindicales y el Ejecutivo municipal de la primer reunión de discusión salarial.
En dicha reunión el Ejecutivo verbalmente ofreció un incremento salarial del 15% aplicable a la escala vigente a pagar con los haberes de febrero.
También se propuso la actualización de asignaciones familiares.
Cabe mencionar que lo propuesto fue rechazado de plano por nuestro gremio no solo por considerarlo insuficiente sino también por toda la pérdida que vienen sufriendo nuestros salarios.
Y con respecto a las actualizaciones familiares más de una vez lo hemos dicho y hoy lo volvemos a reiterar que LO QUE ES LEY NO SE NEGOCIA y esta es una deuda que se tiene con las y los trabajadores y el ejecutivo lo debe actualizar y pagar.
En la mañana de hoy entregamos nuestra contrapropuesta al ejecutivo en reunión mantenida con los demás gremios.
Nuestra CONTRAPROPUESTA se centra en lo SALARIAL por eso consideramos vital que el ejecutivo analice lo propuesto en cuanto a porcentaje que es lo que lo que el INDEC ha marcado y la RECUPERACIÓN de lo perdido en el 2023 para que nuestros salarios no sigan perdiendo poder adquisitivo.
