El secretario General del Sindicato de Empleados de la Administración Pública de Entre Ríos, José Mariani, en diálogo con este sitio digital, se refirió a las paritarias en el ámbito de la administración pública provincial. «Nosotros no somos comisión de aplausos», expresó el representante gremial, en referencia a la falta de amplitud en la mesa de decisiones a la hora de convocar a paritarias.
DE AL REDACCIÓN DE AL DÍA ENTRE RÍOS
Momentos cruciales, de incertidumbre y sobre todo de ajustes en el bolsillo vive el empleado público de Entre Ríos. En horas decisivas para conocer el avance en cuanto a paritarias en la Administración Pública Provincial, un gremio que trabaja para sus afiliados y con ellos como lo es el Sindicato de Empleados de la Administración Pública de Entre Ríos, pero que a la vez es excluido de la mesa chica de decisiones, también expone su postura ante los medios.Y en ese sentido, el secretario General de SEDAPPER, José Mariani, en diálogo con este medio, se refirió a la irrisoria propuesta de aumento, como así también a la falta de diálogo para con todos los gremios.»En el ámbito municipal, hemos tenido varias convocatorias de distintos municipios de la provincia, en la única que no hemos tenido convocatoria es por parte del Ejecutivo Provincial, quien ha llamado a dos gremios solamente, ATE y UPCN, se había hablado de un adelanto de paritarias de un 12% al cual hemos salido con un comunicado con un rechazo rotundo, porque creemos y entendemos que el año pasado tuvimos una inflación del 36,1% y lamentablemente hoy aceptar un aumento o un adelanto del 12 sería vergonzoso».
Si bien para Mariani el hecho de que no sea convocado SEDAPPER a la mesa de diálogo, no es determinante, sí es importante consensuar y reconocer que el año 2020 empobreció más aún las arcas de las familias en la administración pública. «Nosotros no estamos sentados en la mesa, no somos comisiones de aplausos, no nos interesa estar tampoco, pero lo que sí planteamos es que creemos que el año pasado, con una inflación del 36 por ciento, solo llegamos a percibir nosotros un 16%, más tres sumas fijas en negro, y la verdad que esto es una vergüenza», sostuvo el sindicalista.
PRÓRROGA DE LEY DE EMERGENCIAS
Debido a la pandemia que tocó atravesar en gran parte del 2020, y con posibilidades de extenderse en mucho tiempo del presente año, la Ley de Emergencias es algo que propuso el Gobierno, que fue consensuado y avalado por la legislatura provincial, pero que a la vez no es concretada y puesta en valor de acuerdo a los hechos. » Es todo muy contradictorio. Abriendo una ley de emergencia, se entiende y comprende que no se pueden dar nombramientos, no se pueden tomar empleados», adelantó José Mariani, para argumentar: «Por ejemplo, tenemos un régimen jurídico básico que no está reglamentado, por ende los empleados públicos provinciales y en algunos lugares de la municipalidad tienen carrera pero no tienen carrera, usted entra en la administración pública con la categoría 10 y a los 30 años se jubila con la categoría 10, así que para algunas cosas rige la ley de emergencia y para otros el Poder Ejecutivo nombra como coordinadores con sueldos de 100, 150 mil pesos».
Por último, Mariani recaló contra sus pares de diferentes sindicatos. «Es vergonzoso lo que hacen también estas comisiones de aplausos. Un gremio que negocia cargos en la administración pública, el otro recibe subsidios de 3, 4 millones de pesos, en cambio en SEDAPPER las condiciones las ponemos nosotros, trabajamos por nosotros y con el aporte que hacen los afiliados», concluyó.
