El acuerdo, firmado el pasado 25 de junio, contempla una recomposición en los salarios de los trabajadores · “Desde nuestra organización reconocemos el respeto del Ejecutivo a la instancia paritaria y el buen diálogo en la búsqueda de acuerdos que beneficien a los trabajadores”.
En representación de ATE firmaron el acta el integrante de la conducción provincial, Roberto Alarcón, y el delegado del sector, Ángel Frate. Por el Ejecutivo Municipal, lo hicieron el intendente de María Grande, Héctor Antonio Solari, y el secretario de gobierno, Sebastián Salomón Resnitzky.
En primer lugar, se acordó incrementar un 10% aplicable a los básicos de todas las categorías del escalafón retroactivo al 1° de mayo del 2021. En segundo lugar, a partir del mes de junio, se determinará como monto de mínimo garantizado $41.901,70 y el adicional por concepto de “presentismo” en la suma de $3.737,62.
Por último, se estableció que la liquidación de los importes retroactivos que corresponden al periodo de mayo de este año, sean liquidados y agregados al haber del mes de julio, en razón del pago del medio sueldo anual complementario.
