Se trata de “Women, Business and the Law”, enfocado en analizar la situación legal de la mujer en 194 países. Solo 10 naciones registran plena igualdad.
El Grupo Banco Mundial acaba de publicar su estudio anual “Women, Business and the Law 2021”, que pone la lupa sobre la equidad de género en ocho campos focales: libertad de movimiento, empleo, sueldo, matrimonio, modernidad, emprendimiento, propiedad y pensiones. El relevamiento fue realizado a partir del análisis de 194 países y contiene información provista por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC).
Cabe destacar que en febrero de 2020, representantes del Banco Mundial mantuvieron un encuentro con integrantes de la CAC, así como indicar que en 2019 también habían requerido del aporte de la Entidad.
“Los desafíos sin precedentes de la pandemia del covid-19 expusieron y profundizaron la inequidad a nivel mundial. Para muchas mujeres alrededor del planeta, esto pudo significar no solo inseguridad económica, sino también una amenaza contra su salud y su seguridad física. En tiempos como estos, un contexto legal que incentive la inclusión económica de la mujer puede hacerlas menos vulnerables frente a la crisis”, destaca en el informe Mari Elka Pangestu, directora del Políticas de Desarrollo y Alianzas del Banco Mundial.
La investigación también resalta el caso de Argentina entre los ejemplos de políticas públicas implementadas a lo largo del globo durante la pandemia y orientadas a proteger a la mujer de la violencia de género, junto con otras enfocadas al cuidado de los niños.
Según el estudio, solo 10 economías registran plena igualdad de género, es decir, que tanto mujeres como hombres cuentan con los mismos derechos en cuanto a los 8 parámetros en los que se basa el Banco Mundial para su análisis. En ese índice, Argentina posee 76.3 puntos de los 100 requeridos para la plena equidad que registran Bélgica, Canadá, Dinamarca, Francia, Islandia, Irlanda, Letonia y Luxemburgo.
https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/35094/9781464816529.pdf
