En el marco de una nueva reunión de la Comisión Directiva del SEDAPPER, se abordaron distintos temas de relevancia institucional, gremial y laboral vinculados a la realidad de los trabajadores de la Administración Pública.
Entre los principales puntos tratados se destacó el retiro, por parte de la Municipalidad de Paraná, de la apelación que impedía la participación del SEDAPPER en las paritarias municipales, un hecho de suma importancia para la representación de los trabajadores municipales.
Asimismo, se analizó la situación vinculada a la inconstitucionalidad de los pagos no remunerativos —denominados comúnmente “pagos en negro”— que forman parte de los salarios abonados por el Gobierno Provincial, y sus consecuencias sobre los derechos laborales, previsionales y salariales de los trabajadores.
Durante el encuentro también se trataron distintas problemáticas laborales planteadas por trabajadores de diversas reparticiones, evaluando cada situación y las acciones gremiales correspondientes.
En este sentido, se analizaron especialmente las medidas legales a adoptarse en favor de los trabajadores de distintas oficinas del Registro Civil, con el objetivo de resguardar sus derechos laborales y brindar el acompañamiento gremial correspondiente.
Otro de los temas abordados fue el estado actual de las obras y refacciones que se llevan adelante en el Hotel del SEDAPPER ubicado en Huerta Grande, provincia de Córdoba, destinado al disfrute de nuestros afiliados y sus familias.
La Comisión Directiva realizó además un balance de las recientes elecciones generales del SEDAPPER, destacando la gran participación y acompañamiento de los afiliados, quienes con su presencia reafirmaron su compromiso con nuestra organización sindical.
También se efectuó un análisis de la actualidad sindical en las distintas sedes del SEDAPPER y en las diferentes reparticiones de la Administración Pública Provincial, intercambiando información sobre las necesidades, inquietudes y demandas de los trabajadores.
En relación con el IAFAS, se evaluó la situación actual de sus oficinas y casinos distribuidos en distintos puntos de la provincia, así como las diferentes cuestiones laborales que atraviesan sus trabajadores.
Por último, se analizaron los principales aspectos y alcances de la reforma previsional vinculada a la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos, poniendo especial atención en aquellos puntos que puedan tener incidencia sobre los derechos presentes y futuros de los trabajadores estatales.
Desde el SEDAPPER continuamos trabajando con responsabilidad, presencia y compromiso, fortaleciendo la representación sindical y defendiendo los derechos de todos los trabajadores de la Administración Pública.
