La profesionalización de la planta de trabajadores a través del Plan de Fortalecimiento del Talento Humano (PFTH) es una política sostenida desde 2021. Busca revalorizar y profesionalizar el rol del empleado, mejorar su desempeño y brindar herramientas actualizadas para la gestión pública.
Impulsado por la Jefatura de Gabinete, el plan ofrece este año una amplia y diversa gama de cursos y talleres dictados por instituciones académicas de reconocida trayectoria como la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), la Facultad de Ciencias Económicas (FCECO), la Facultad de Ciencias de la Gestión (FCG), la Facultad de Educación (FCEDU), la Facultad de Trabajo Social (FTS) y también instancias formativas propias del Municipio.
“Es un aporte que le brindamos al empleado municipal. Sabemos la calidad académica que tienen las universidades. Estas capacitaciones han sido bien recibidas por todos los trabajadores y trabajadoras municipales y nos permite continuar profesionalizando nuestro personal”, expresó el jefe de Gabinete, Santiago Halle, en relación al impacto positivo que el programa ha tenido en los últimos años.
Las inscripciones ya se encuentran habilitadas a través de la plataforma digital Oficina Virtual (www.oficinavirtual.parana.gob.ar), el espacio de comunicación interna y formación del municipio. La modalidad de cursada varía según cada propuesta, pudiendo ser presencial, virtual o mixta, y en formato sincrónico o asincrónico, según los contenidos y objetivos de cada capacitación.
Además, todos los cursos cuentan con certificación oficial, refrendada tanto por las autoridades académicas como por la Jefatura de Gabinete, y los certificados son acreditables para concursos de cargos dentro del ámbito municipal.
Oferta 2025 del PFTH
Entre los cursos destacados de este año se encuentran:
Dictados por UTN:
– IA en el Ámbito Administrativo
– Herramientas Ofimáticas colaborativas (presencial y virtual)
– Mecánica Vehicular I y II
– Electrónica Vehicular
Facultad de Ciencias de la Gestión (FCG):
– Conservación y Valoración del Patrimonio
– Técnicas Legislativas
– Boleta Digital
– Pagos SIAT
– Informes Tributarios
Facultad de Ciencias Económicas (FCECO):
– Resolución de Conflictos
– Facultad de Educación (FCEDU):
– Pedagogía
Facultad de Trabajo Social (FTS):
– Datos Abiertos
Formaciones propias del Municipio:
– Comunicación Accesible (Visibilidad y Discapacidad)
– Mesa de entrada y sistemas
– Parte Diario
– Reloj Biométrico
– SIGEP y SIPE
– Procedimiento y Documentación Administrativa I a IV
– Ley Micaela (módulos I a VIII)
– Mobbing (módulos I a VII)
La propuesta formativa está respaldada por la Ordenanza N.º 10.061 y el Decreto N.º 2.846, lo que otorga al PFTH un marco normativo claro y sostenido en el tiempo.
“Estamos comprometidos con la formación estratégica y con llegar al mayor número posible de trabajadores de los distintos sectores del municipio. Esto también habla del compromiso que tenemos con la mejora continua en la calidad de los servicios que presta el Estado Municipal”, subrayó Halle.
Con esta iniciativa, la Municipalidad de Paraná refuerza su compromiso con una gestión pública moderna, eficiente y centrada en el desarrollo de las capacidades de quienes diariamente sostienen el funcionamiento del Estado.
