Sindicatos de representantes de trabajadores municipales de Gualeguaychú presentaron por escrito una propuesta salarial y de condiciones laborales, que definió “ante el fuerte incremento del costo de vida, teniendo en cuenta el índice inflacionario que sigue licuando el bolsillo de los trabajadores” Reclamó que al 20% de incremento con los haberes de enero, se sume un 46,4% más en febrero.
“Habida cuenta que el acuerdo salarial arribado en su totalidad con este Poder Ejecutivo Municipal durante el año 2023 fue en marzo 2023 del 45%, en agosto de un 50% y por ultimo de un 50% noviembre, lo cual hace un total de 145%, y siendo que la inflación anual 2023 fue de un 211,4%, lo que da como resultado una diferencia del 66,4 % por debajo los sueldos municipales”, se lee en el documento que la Seccional Gualeguaychú de ATE presentó el viernes pasado ante las autoridades municipales de esa localidad.
“Por ello, para comenzar a diagramar el año 2024 debemos partir del piso del 66,4% de aumento por sobre los haberes de diciembre 2023, haciendo reserva y teniendo en cuenta que la inflación de enero fue 20,6%, que hace necesario continuar en paritaria analizando la situación presupuestaria y de ingresos para salvaguardad el poder adquisitivo de todos los municipales”, indica el texto y concluye: “Por todo ello, ante el pago del haber de enero 2024 de un 20% por sobre el salario de diciembre 2023, solicitamos un 46,4% de aumento para el mes de febrero”.
El documento exige, además, la incorporación de la Seccional en la Junta de Admisión y Disciplina en la cual no ha tenido participación desde su incorporación a la mesa de discusión paritaria municipal.
Asimismo, pidió la realización de una mesa permanente de relaciones laborales.
El documento está firmado por el secretario general de ATE Gualeguaychú, Alberto Mendoza, y la secretaria gremial Agustina Moussou.
